Matahari pagi menyinari bengkel produksi Rumah Ajaib Chengdu Fangda, memancarkan sinar hangat di halaman pabrik yang bersih. Pada Senin pagi, karyawan dari berbagai departemen, mengenakan seragam mereka, berbaris rapi di pintu masuk bengkel, dan pertemuan pagi mingguan yang unik dimulai sesuai jadwal. Mengikuti tradisi perusahaan, pertemuan pagi mingguan diselenggarakan oleh berbagai departemen secara bergilir, dan tugas tuan rumah minggu ini ditugaskan ke departemen desain. Pertemuan pagi yang menggabungkan berbagi cerita, pertukaran ide, dan interaksi tim pun dimulai.
Di awal pertemuan, DU selaku ketua departemen desain naik panggung dan mengawali sesi sharing dengan cerita singkat namun mendalam. Ceritanya berkisar pada aspirasi di tempat kerja dan kerja tim, menggunakan bahasa yang sederhana namun menarik. Hal ini selaras dengan karakteristik kerja departemen desain dan menarik perhatian semua karyawan yang hadir, dengan cepat menyatukan semua orang dan melibatkan mereka dalam rapat. Usai sharing session, DU memulai kegiatan sharing bertema dengan mengundang para ketua departemen masing-masing naik panggung secara bergantian untuk mendiskusikan wawasan dan pengalaman mempelajari Filsafat Kyocera.
Para kepala departemen masing-masing menyambut dengan antusias, berbagi pemahaman dan penerapan praktis Filsafat Kyocera dalam perannya masing-masing. Kepala departemen produksi membahas bagaimana mengintegrasikan prinsip "melakukan upaya tiada duanya" ke dalam manajemen produksi sehari-hari; kepala departemen administrasi berfokus pada "manajemen{1}}yang berpusat pada manusia", berbagi cara mengoptimalkan dukungan layanan untuk membantu setiap departemen beroperasi secara efisien; dan kepala departemen penjualan membahas "mengutamakan pelanggan", berbagi contoh praktis penerapan filosofi Kyocera dalam pengembangan pasar. Pembagian masing-masing manajer berkaitan erat dengan pekerjaan aktual mereka, memiliki kedalaman teoretis dan relevansi praktis, memungkinkan gagasan inti Filsafat Kyocera mengakar melalui pertukaran dan memfasilitasi pertukaran gagasan dan pengalaman antar departemen.
Usai sesi sharing, kedua “pimpinan” perusahaan naik panggung untuk memberikan panduan kerja inti dalam pertemuan tersebut. Tuan Tang berfokus pada penerapan pekerjaan pada dua bidang inti: kualitas produk dan pengaturan produksi. Dia menekankan bahwa kualitas produk adalah nyawa perusahaan, dan bahwa setiap proses dalam rantai produksi, serta setiap posisi dalam desain, inspeksi, dan departemen lainnya, harus mematuhi standar kualitas dan mengikuti prosedur dengan ketat, mencegah pengawasan apa pun secara detail. Mengenai pengaturan produksi selanjutnya, General Manager Tang, yang menggabungkan kemajuan pesanan dan kapasitas bengkel, mengklarifikasi pencapaian kerja dan persyaratan kolaborasi untuk setiap departemen. Dia mendorong semua orang untuk berkolaborasi secara efisien, mengatasi kesulitan, dan memastikan kemajuan yang teratur dari semua tugas produksi.
Setelah ini, General Manager Chen memberikan ringkasan komprehensif dari pertemuan pagi itu. Dia sangat memuji departemen desain yang menyelenggarakan pertemuan tersebut, dan menyatakan bahwa pertemuan tersebut terstruktur dengan baik-dan informatif, terutama sesi berbagi filosofi Kyocera, yang secara efektif mendorong persatuan tim. General Manager Chen juga mendorong seluruh karyawan untuk menerjemahkan wawasan yang diperoleh dari sesi berbagi ke dalam tindakan praktis, dengan mengintegrasikan prinsip-prinsip filosofi Kyocera ke dalam setiap detail pekerjaan mereka sehari-hari. Ia mendesak mereka untuk melakukan pekerjaan minggu ini dengan antusiasme yang lebih besar dan sikap yang lebih pragmatis, membina sinergi tim dan mendorong pekerjaan perusahaan ke tingkat yang lebih tinggi.
Untuk menghidupkan suasana dan meredakan ketegangan kerja di hari Senin, diadakan permainan seru di penghujung pertemuan pagi. Seluruh karyawan berpartisipasi secara aktif, meningkatkan kerja tim dan menghilangkan stres melalui interaksi yang sederhana dan ceria. Tawa memenuhi udara sepanjang pertandingan. Usai pertandingan, pertemuan pagi berakhir dengan sukses dalam suasana santai dan menyenangkan.
Pertemuan singkat pagi ini tidak hanya memperjelas prioritas kerja utama minggu ini namun juga menyampaikan nilai-nilai inti perusahaan. Rumah Ajaib Chengdu Fangda, melalui pertemuan dan interaksi rutin di pagi hari, terus memperkuat kohesi tim, menanamkan konsep-konsep canggih, dan menyuntikkan momentum kuat ke dalam pekerjaan di minggu baru, menunjukkan penekanan perusahaan pada pembangunan tim dan penanaman budaya selama pengembangannya.
